Grüne Kenntnisdefizite und mehr aktuelles Research

Grüne Kenntnisdefizite: >20x neues Research zu Frauenklimapower, Zentralbanken, Dividenden, CEOs, Sozialismus, Intoleranz, Boni, Menschenrechten, Akademikern, Studiengebühren, Öl, Anleihen, Wald, Allokationen, Voting, Greenwashing, Faktorinvestments, Kleinanlegern, Immobilienfonds, Gold, Krediten, Private Equity und Orderflow

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ETF-Kritik und neues Nachhaltigkeitsresearch

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ETF-Kritik: ca. 20x neues Research zu: Unilever, grüne Innovationen, Transparenz, grüne Juristen, ESG-Regulierung, ESG-Renditen, Sündeninvestments, grüne Anleihen, Stimmrechtsausübungen, Anlegerverhalten, kleine Fonds, ETF-Modellportfolios, Custom Indexing, Komplexität, Immobilien, 1/N, Mikrofinanz, grüne VCs

Zunächst einmal wünsche ich allen Lesern ein sehr gutes Jahr 2022!

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Soehnholz ESG 2021: Passive Allokationsportfolios und Deutsche ESG Aktien besonders gut

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Soehnholz ESG 2021: 2021 hat das aus über dreitausend Aktien bestehende Alternatives ETF Portfolio mit +35,8% die beste Rendite erreicht. Mit +32,1% hat das Global Equities ESG S Portfolio mit seinen nur 5 Aktien ebenfalls sehr gut performt. Im Wettbewerbsvergleich entwickelten sich die passiven Allokationsportfolios und das Deutsche Aktien ESG Portfolio sehr gut.

Hier ist die Grobanalyse der 2021er Renditen für die 15 nachhaltigen und zwei traditionellen Portfolios von Soehnholz ESG, die auf www.soehnholzesg.com online stehen:

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ESG-Booster und mehr neues E, S und SDG Research

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ESG-Booster: Wieder >30 neue Researchbeiträge zu Fleischalternativen, Windwiderstand, Grünbürgern, Positivmigration, Sündenkonsum, Mietpreisbremse, Corona, Vermögenssteuer, Smart-Cities, ESG-Booster, Divestments, Kreislaufinvestments, Klimadividenden, Geldpolitik, Diversifikation, Faktorinvestments, Immobilientoken, Private Equity und Behavioral Wealthmanagement

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Pro Divestment: Besser als Engagement. Und mehr Nachhaltigkeitsresearch …

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Pro Divestment: >20 neue Researchbeiträge zu Luftverdummung, Klimaungerechtigkeit, Mietpreisbremse, Entwaldung, Ökoplattformen, Krisenpopulismus, Pensionsfonds, Staatsfonds, Sündenaktien, Divestments, Gehältern, Gender, Immobilien, Impact, Diversifikation, Indexmanipulationen und Gamifikationsrisiken

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Transitionierer: Dividendenverbot für ESG Sünder?

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Transitionierer: Es gibt ziemlich viele Anbieter sogenannter nachhaltiger Investments, die angeblich Unternehmen und Anlegern bei der Transition zu einer nachhaltigeren Welt unterstützen wollen. Zahlreiche Unternehmen, Anleger, Politiker, Regulierer und sogar Verbraucherschützer finden das gut. Ich bin diesbezüglich sehr skeptisch. Viele der sogenannten Transitionsinvestments sind möglicherweise sogar transitionshemmend. Hier sind meine Überlegungen (Kritik erwünscht!):

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ESG Übertreibungen

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ESG Übertreibungen: >25x neues Research zu frauenfeindlichen Großunternehmen, Hooligans, Lebensqualität, Mode, Glasgow, erneuerbarer und fossiler Energie, Subventionen, Versicherungen, Greenwashing, ESG-Fonds, ESG-Ratings, Klimaratings, Stimmrechtsausübungen, Klimareporting, Aktienrenditen, Statistik, Faktorinvestments, Anleihehandel, Stiftungen und NFT

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Aktueller Hinweis: Am Dienstag, dem 7.12. von 17-20 Uhr: kostenloser Online-Workshop u.a. zu individueller Nachhaltigkeitspolitikentwicklung und v.a. bisher wenig thematisierter nachhaltiger Asset Allokation (und Risiko-Overlay) mit viel Kritik an traditionellen Ansätzen

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Pay Gap, ESG-Boni und Engagement: Radikale Änderungen erforderlich

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Pay Gap: Viele angeblich nachhaltige Produktanbieter und institutionelle Anleger werben damit, dass sie mit Stimmrechtsausübungen und sogenanntem aktiven Engagement positiven Impact im Sinne der nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen (SDG) generieren können. Ein wichtiges Ziel ist dabei oft die Einführung von ESG-Boni für Führungskräfte. Dieses Ziel wird auch vom Sustainable Finance Beirat der Bundesregierung unterstützt.

Pay Gap ist die Lohnlücke zwischen Niedrigst- und Höchstbezahlungen innerhalb einer Organisation. Aktuell wird besonders Gender Pay Gap diskutiert, also die Gehaltslücke vergleichbarer Arbeit von Frauen und Männern.

Vor kurzem durfte ich zudem ein Private Equity Panel moderieren auf dem Teilnehmer sich darüber beklagt haben, dass Gender Pay Gap so schwer zu messen und damit auch kaum zu verbessern sei.

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Das habe ich zum Anlass genommen, SSRN aktiv nach aktuellen (Gender) Pay Gap Studien zu durchsuchen. Hier sind meine zusammenfassenden Thesen :

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Unternehmensverantwortung und neues Nachhaltigkeits(investment)research

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Unternehmensverantwortung: >20 neue Researchbeiträge zu Langlebigkeitsproblemen, Ungleichheit, MMT, Klimatheorie, Klimabuchhaltung, Klimapolitik, CSR, Managergehältern, grünen (Staats-)Anleihen, ESG Ratings, SFDR, Materialität, High-Beta, Robinhood, Unstable Coins, Private Equity und Fußballspaßresearch

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UN PRI Kritik und neues (ESG Investment) Research

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UN PRI Kritik: 30 neue Researchbeiträge zu Klimasteuern, frauenfeindlichem Klimawandel, Klimakrankheiten, Klimamigration, Klimaboni, Blackrock, Bundesanlagen, ESG-Herding, ESG-Bubble, Voting und Engagement, Schweiz, Immobilien, Pensionsfonds, Aktienkursen, Auslandsbias, Illiquiditätsprämien, ETFs, Cryptoinvestments, Robo-Advisors und Aktienbruchstücken.

In eigener Sache: Impact mit börsennotierten Investments erzielen – eine Herausforderung vom 15. November und eine neue Video- und Podcastsektion auf www.prof-soehnholz.com.

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